Как найти разработчика мобильных приложений

Что нужно знать, чтобы найти разработчика приложений

Как каждый стартап начинается с тщательных маркетинговых исследований, так же — и мобильное приложение. Прежде чем искать разработчика, вы должны изучить рынок и определить, какое место на нем займет ваш продукт.

Бизнес-модель

Кто вы и какие услуги предлагаете? Это ключевая идея любого бизнеса. Не важно, запускаете ли вы очередной стартап или только обдумываете первые шаги, вы наверняка отвечали на этот вопрос сотни раз. На главной странице вашего веб-сайта, в презентации для инвесторов, и, конечно, себе. Перед разработкой мобильного приложения было бы полезно пересмотреть бизнес-план и сформулировать цели для него.

Конкуренты

Даже если стартап предлагает очень специфические услуги и уникальную идею, скорее всего, он встретит конкурентов на рынке мобильных приложений. Не расстраивайтесь. Конкуренция — признак того, что ниша жива и здорова.

Проанализируйте предложения на рынке и убедитесь, что соревнуетесь в своей лиге. Нет смысла клонировать Instagram с бюджетом простого графического редактора. Хотя и здесь можно сыграть на преимуществах продукта, выгодно подать их и привлечь клиентов даже в перенасыщенных нишах.

С другой стороны, если ниша пуста, и вы вообще не можете найти конкурентов, не радуйтесь раньше времени — клиенты могут получать аналогичные услуги в неочевидных местах, например, с помощью мобильных приложений других категорий. Чтобы их найти, понадобится более широкое исследование.

Целевая аудитория

Вы знаете своих идеальных клиентов. Их возраст и пол, проблемы и способы их решения. Какие платежные системы они предпочитают, насколько терпеливо готовы ждать результата и т. д. Теперь подумайте обо всех этих характеристиках с точки зрения разработки мобильных приложений. Каким смартфоном пользуется целевая аудитория, если пользуется вообще? Какие приложения находятся на их главном экране, и где там место для вашего?

Функции и логика

Какие основные функции будет выполнять ваше приложение? Мобильные разработчики помогут определиться со стандартным набором: интеграция с социальными сетями, настройка поиска или сбор отзывов пользователей. Но основные функции приложения зависят от вашей компетенции в нише, и ни один разработчик не сможет придумать их за вас.

Например, когда мы разрабатывали приложение для учета выбросов углерода, то использовали формулы и стандарты учета, которые нам принес наш заказчик. Именно это сделало приложение уникальным и, главное, полезным для пользователей.

Если вы пока не определились с полным списком функций, можно создать MVP (Minimum Viable Product) — минимально жизнеспособный продукт. Это первая версия приложения. Она содержит только ключевые функции, которые клиент будет использовать, чтобы решить свою проблему. Разработка MVP помогает уделить больше внимания особенностям, которые будут отличать ваш сервис от конкурентов.

На этом этапе вы также можете подумать о дизайне будущего приложения и проанализировать информационную архитектуру и пользовательский опыт. Как выглядит путь нового пользователя с момента установки мобильного приложения? Легко ли ваши клиенты справляются с поиском и навигацией или им нужна помощь? Как они размещают заказ и где могут обратиться в поддержку?

Где найти разработчиков приложений

Теперь, исследовав рынок и определив бизнес-модель, мы, наконец, подошли к поиску подходящих разработчиков мобильных приложений для воплощения проекта в жизнь.

С разработчиками можно работать в трех форматах: найти самому и оформить их в штат, договориться с фрилансерами или обратиться к упакованным аутсорс-командам. Сейчас рассмотрим ключевые плюсы и минусы каждого варианта, чтобы вам легче было сделать выбор.

Оформление в штат

➕Штатных сотрудников легко собрать под одной крышей, что облегчает процесс коммуникации и контроля. Даже если некоторые члены команды работают удаленно, они лояльны своему работодателю. Это делает процесс разработки приложений более гладким и предсказуемым.

➖Требуется много времени и ресурсов, чтобы найти и нанять собственных мобильных разработчиков. Вы также столкнетесь с расходами на аренду офиса, медицинскую страховку и больничные, отпуска, премии и другие поощрения.

➖Также существует проблема с количеством людей, занятых на проекте. Процесс разработки приложения требует более крупной команды, чем поддержка после запуска. Вы можете столкнуться с избытком кадров и, соответственно, затратами на их содержание, когда основная работа уже будет выполнена.

Лучшие платформы для найма мобильных разработчиков в штат
В мире	В России
LinkedIn	Superjob
Indeed	Работа.ру
People First Jobs	Зарплата.ру
Product Hunt	Headhunter

Фриланс

Фриланс — первое, что приходит на ум, когда вы ищете альтернативу штатным сотрудникам. На многочисленных платформах для фрилансеров сидят опытные специалисты, готовые быстро погрузятся в ваш бизнес.

➕ Главный плюс при найме внештатного разработчика приложений — соотношение цены и качества. В среднем, оплата труда фрилансеров ниже зарплат штатных сотрудников. К тому же удаленное сотрудничество открывает перед вами весь мир. Вы можете найти программистов из стран с низкими рыночными ценами на услуги мобильной разработки и существенно сэкономить.

➖Найм внештатного специалиста может быть разумным вариантом для стартапа с ограниченным бюджетом и узконаправленной задачей, которую может выполнить один человек. Однако маловероятно, что одному фрилансеру под силу справиться с разработкой мобильного приложения для стартапа. Для разработки приложений требуется команда из нескольких специалистов. Как минимум, нужны дизайнер, разработчик, тестировщик. Даже если фрилансер совмещает все эти роли, он не может быть экспертом во всем.

➖Потеря контроля над процессом, пожалуй, самый большой страх, с которым сталкивается стартапер, нанимая внештатного мобильного разработчика. Несмотря на отличные отзывы и впечатляющее портфолио, вы не можете полностью полагаться на самодисциплину фрилансера и должны будете контролировать все этапы процесса разработки приложения.

Лучшие платформы для найма фрилансеров
В мире	В России
Upwork	FL
Fiverr	Rubrain
Flexiple	Prohq
Toptal	Workzilla
Guru	Weblancer
Arc.dev	Freelance
Youteam	Freelancejob
Hubstaff Talent	Хабр Фриланс

Аутсорсинг

Как обычно выглядит команда разработчиков мобильного приложения? Если бюджет небольшой, а задача простая, пожалуй, можно представить команду, состоящую из одного отчаянного фрилансера, выполняющего всю работу. К сожалению, даже мастер на все руки не сможет разработать и запустить в одиночку полноценное бизнес мобильное приложение. И здесь на помощь приходит аутсорсинг.

➕ Аутсорсинговые компании по разработке мобильных приложений — это гибкие команды полного цикла, которые включают в себя всех специалистов, необходимых для создания приложения. Несколько экспертов: проектный менеджер, UI/UX дизайнер, QA-инженер и мобильные разработчики, —  трудятся сообща, каждый выполняя свою задачу. Кроме того, никакой адаптации не требуется, так как члены команды привыкли работать вместе.

➕ Партнеры предоставят вам не только команду разработчиков мобильных приложений, но и займутся управлением. Вы можете избавить себя от утомительного микроменеджмента, сохраняя при этом полный контроль над проектом.

Лучшие B2B-платформы для найма аутсорс-команд в России и в мире

Clutch

Рейтинг Рунета

Goodfirms

CMSmagazine

Аутсорсинговые команды работают в полном соответствии с поставленными задачами и добиваются результатов. 

Посмотрите один из наших кейсов в Purrweb. Наш клиент, мультивалютный крипто-кошелек Broex, пришел к нам с задачей разработать мобильное приложение. Идея состояла в том, чтобы создать простой инструмент, который помог бы новичкам добавлять, обменивать и выводить криптовалюты, не боясь сделать что-то не так. Мы создали мобильное приложение, полностью отвечающее требованиям Broex, уделив особое внимание интуитивно понятному дизайн, навигации и шаблонам интерфейса, знакомым большинству пользователей.

Вот как мы воплотили идею клиента в жизнь, создав удобное для пользователей приложение 

Сколько стоит нанять мобильного разработчика?

Стоимость найма разработчиков мобильных приложений зависит от нескольких факторов. Важнейший из них – способ заключения контракта (найм в штат, фриланс или аутсорсинг), который мы обсуждали ранее. Также большое значение имеет страна или страны, из которых вы нанимаете специалистов. Самые высокие гонорары у разработчиков из США, Канады и Австралии, а в Индии, Пакистане и Восточной Европе почасовая оплата в несколько раз ниже.

Стек технологий также влияет на окончательную стоимость разработки. Если сравним затраты на найм iOS- и Android-разработчиков и кроссплатформенных разработчиков, то увидим разницу. Средняя почасовая ставка разработчиков нативных приложений для iOS и Android немного ниже, чем у кроссплатформенных.

Если вы хотите сэкономить время и деньги на разработке мобильных приложений, выбирайте кроссплатформенную разработку, несмотря на то, что кроссплатформенные специалисты стоят дороже. Вам понадобится только одна кроссплатформенная команда вместо двух нативных команд, чтобы выпустить ваше мобильное приложение на платформах iOS и Android.

Средняя ставка разработчиков мобильных приложений по странам

Регион	iOS ($/час)	Android ($/час)	Кроссплатформенное приложение ($/час)
Канада	90 – 120	80 – 140	90 – 120
США	60 – 120	60 – 120	60 – 130
Латинская Америка	28 – 90	28 – 90	40 – 160
Великобритания	60 – 75	60 – 75	55 – 75
Европа	35 – 55	35 – 55	30 – 50
Украина	40 – 78	38 – 60	40 – 78
Южная Африка	45 – 80	40 – 80	40 – 80
Индия	22 – 90	15 – 25	20 – 30
Юго-Восточная Азия	23 – 55	30 – 45	30 – 45
Азия	25 – 35	20 – 30	25 – 35
Австралия	90 – 120	100 – 120	90 – 120

Исследование Goodfirms

Пошаговый процесс поиска разработчика приложений

Мы много говорили о том, что перед началом разработки важно точно определить, какой продукт вы собираетесь производить, пересмотреть ваш бизнес-план, подтвердить бюджет и оценить плюсы и минусы различных способов организации командной работы. Теперь пришло время найти идеального мобильного разработчика для вашего приложения. Ниже — пошаговое руководство, которое поможет вам справиться с этой задачей.

Шаг 1. Изучите рынок

Выберите, какой метод найма (штат, фриланс, аутсорс) лучше всего соответствует вашим потребностям, и ознакомьтесь с российскими и мировыми платформами поиска мобильных разработчиков.

Шаг 2. Создайте пул подходящих кандидатов

Составьте список разработчиков, отвечающих вашим основным требованиям. Сократите его, вычеркнув специалистов, которые не имеют соответствующего опыта, не знакомы с вашей нишей, и стоят дороже, чем вы можете себе позволить.

Шаг 3. Составьте шорт-лист ваших потенциальных сотрудников

Проверьте портфолио соискателей, обращая внимание на проекты в вашей нише. Отзывы о проектах разработчика можно найти на выбранных платформах по найму, которые обсуждали ранее, на собственных веб-сайтах кандидатов, а также в их резюме.

Шаг 4. Проведите интервью

Этот шаг часто считают самым простым, но пусть это не вводит вас в заблуждение. Собеседование с потенциальными разработчиками мобильных приложений — это не просто разговор об их опыте и желаемом вознаграждении. Обратите внимание на мотивацию соискателей. Попросите их поделиться своими идеями, укажут на трудности, которые могут возникнуть в  процессе работы над проектом, и представят свой подход к их решению.

Шаг 5. Сформулируйте четкие требования и заключите договор

Как только вы нашли подходящего вам мобильного разработчика, сформулируйте ваши требования и ожидания, убедитесь, что они понятны и достижимы, и еще раз обсудите процесс разработки приложения. Когда все вопросы улажены, можно приступать к работе!

Что нужно учитывать при найме разработчика приложений?

При создании пула потенциальных кандидатов для вашего проекта обратите внимание на следующие моменты.

Рекомендации

Сеть знакомств всегда была одним из основных источников поиска подходящих сотрудников или подрядчиков. Рекомендации ваших коллег и друзей могут помочь найти достойного разработчика приложений. Знакомые не только знают о ваших задачах и могут оценить, насколько навыки их протеже соответствуют требованиям, но также привносят в процесс доверие — они уже работали с человеком и могут за него поручиться.

Портфолио

Опыт работы в вашей нише и знание отрасли — ценное преимущество для кандидата. Также в портфолио потенциального сотрудника обязательно должны быть проекты на выбранном для вашего мобильного приложения фреймворке. Мы в Purrweb специализируемся на фреймворке React Native и представляем клиентам большое портфолио проектов в разных нишах от медицины до финтеха.

Отзывы

Ознакомьтесь с отзывами клиентов разработчика. Большинство платформ для найма, будь то B2B или B2C, имеют раздел с отзывами и выделяют специалистов и поставщиков с самым высоким рейтингом. Используйте Clutch, Goodfirms и другие ресурсы, которые мы обсуждали ранее, чтобы просмотреть отзывы об аутсорсинговых компаниях. Тайм-менеджмент, беспрепятственная коммуникация, клиентоориентированность — вот, что нужно.

Коммуникация

Стартапер сможет контролировать процесс разработки приложения и работу команды только, если с коммуникацией не возникнет проблем. Когда вы нанимаете фрилансера, то ответственность за тайм-менеджмент и эффективную коммуникацию ложится на ваши плечи. Аутсорсинговые компании же, напротив, берут на себя менеджерские функции и сами управляют командой, оставляя вам принимать все важные решения.

Подведем итоги

Нанимайте мобильного разработчика, который соответствует целям вашего бизнеса, и помогите будущему приложению попасть в топ, привлечь новых клиентов и улучшить сервис для существующих. В этой статье мы разобрали ключевые части процесса поиска разработчиков. Также мы ответили на вопрос, сколько это стоит, и составили пошаговое руководство, которое поможет не сбиться с пути.

Мы в Purrweb помогаем стартаперам воплощать идеи в жизнь. Наша команда экспертов и разработчиков возьмет на себя полный цикл создания вашего мобильного приложения. Посмотрите, как мы с EnerGO запустили удобное приложение для аренды пауэрбанков. А вот как мы помогли рестораторам общаться с поставщиками через приложение Grecha.pro.

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов.

[wpim]