Назад

Разработали EdTech-платформу для колледжа IThub, которой ежедневно пользуются более 6 тысяч человек

Время чтения: 9 минут

Кейс ITHub
Содержание

Ищете слаженную команду разработки?

Поможем с дизайном 
и разработкой приложений для бизнеса и стартапов

10 лет на рынке 550+ проектов
Обсудить проект
11

Теги кейса ITHub

Факты о проекте для ITHub

О чем этот кейс

Как обучать IT-профессиям так, чтобы работодатели хантили талантливых студентов еще до их выпуска?

Колледж информационных и креативных технологий IThub решил эту задачу с помощью уникальной бизнес-ориентированной методологии. А помогает в ее реализации онлайн-платформа, где студенты не только обучаются, выстраивая собственную траекторию для оптимального развития в определенной бизнес-роли (специальности), но и создают свои первые портфолио из учебных и реальных проектов, связываются с будущими работодателями. 

IThub обратился к нам в Purrweb за разработкой и дизайном этой платформы. Наше сотрудничество длится уже почти два года. За это время мы совместно с командой колледжа создали полноценную образовательную экосистему и перевели на платформу всех студентов и преподавателей, включая 12 городов-партнеров IThub по всей России.

О том, как мы сделали продукт, которым ежедневно пользуются тысячи студентов и сотрудников IThub — в этом кейсе.

Колледж, где готовят будущих айтишников

IThub — это частный российский колледж подготовки специалистов креативных и ИТ-индустрий по методологии бизнес-ориентированного обучения. В колледже шесть кафедр: программирования и управления ИТ-продуктом, информационной безопасности и системного администрирования, дизайна, маркетинга и коммерции, разработки игр и кинопроизводства. Прием абитуриентов проводится после 9, 10 и 11 классов.

Студенты IThub уже во время обучения создают ИТ-продукты на заказ от реальных компаний, а наставниками и преподавателями выступают ведущие специалисты отрасли. В развитии колледжа участвует более 100 ведущих организаций-партнеров. Старшекурсники и выпускники устраиваются в такие топовые российские компании, как: Газпром, Сбер, МТС, Wildberries & Russ, Мегафон и другие.

Компании-партнеры

C колледжем сотрудничают 100+ российских компаний. 88% выпускников трудоустраиваются в ведущие ИТ- и креативные компании рынка

Колледж открыт в 12 городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Махачкале, Владивостоке, Туле, Ставрополе, Нальчике, Магасе и Петропавловске-Камчатском. В сети обучается более 6 тысяч студентов.

География IThub

География IThub

Большая часть учебных процессов происходит на онлайн-платформе. Там студенты выполняют проекты, общаются с преподавателями и кураторами, отслеживают свой прогресс и собирают портфолио.

Для всей федеральной сети IThub платформа предлагается как коробочное решение. Независимо от местоположения, все студенты IThub занимаются по единой методике.

В какой-то момент команде колледжа стало понятно, что существующая платформа технологически устарела и больше не отвечает запросам бизнеса: число городов-партнеров быстро росло, но платформа не была на это рассчитана. Возникали трудности с масштабированием и скоростью подключения новых колледжей. 

А еще на платформе выскакивали баги, которые делали жизнь студентов и сотрудников колледжа чуточку сложнее 🙂 Например, некоторые страницы могли загружаться до 10 минут. Конечно, для колледжа современных IT-профессий это никуда не годилось, и в IThub решили, что пора создавать новую платформу. В конце 2022 года колледж обратился к команде Purrweb за помощью.

Разрабатываем решения для бизнеса
с фокусом на пользовательский опыт и масштабируемость систем. Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную оценку проекта
Получить оценку

Наши задачи на проекте

Мы должны были помочь IThub запустить новую онлайн-платформу к 1 сентября 2023 года.

Точка А и точка Б

Нам предстояло: 

    • продумать такую архитектуру для платформы, чтобы ее легко можно было масштабировать на новые колледжи в регионах;
    • помочь перенести данные со старой платформы на новую;
    • учесть, что на платформе несколько ролей с разными правами — супер-админ, админ, студент, преподаватель — и для каждой из этих ролей нужна своя логика и свой интерфейс;
    • реализовать новые функции, которых не было на старой платформе;
    • сделать новый дизайн;
    • работать в тесной связке с командой колледжа: методологами, техническими специалистами, владельцами продукта.

Это не первый наш EdTech-проект: мы разработали онлайн-платформу iZюматор — внутренний продукт для обучения сотрудников компании и создания курсов, где тоже была сложная иерархия ролей. 

Но с платформой для IThub был совсем другой масштаб: вместе с командой колледжа нам предстояло создать настоящую экосистему, на работе которой завязан весь образовательный процесс. 

И уложиться в довольно сжатые сроки. Спойлер: у нас получилось. Как именно — рассказываем дальше.

Факты о проекте

Два релиза платформы и бэклог на несколько лет вперед

Работу над платформой мы начали в январе 2023 года. Работу разбили на два больших этапа (и два релиза).

Два релиза платформы

В планах сделать самую крутую и продвинутую образовательную платформу, где есть не только учебный контент, расписание и общение, но и интеграция с ИИ, геймификация, внутренняя валюта…Впечатляет? Нас тоже 🙂 Идей для бэклога у нас с заказчиками очень много! 

Давайте посмотрим, как устроена платформа LXP IThub.

Минутка ликбеза: что значат эти загадочные буквы — LXP?

 

Есть два основных типа платформ, которые помогают организовать учебный процесс в онлайне: Learning Management System (LMS) и Learning Experience Platform (LXP).

Если в LMS важны инструменты для администрирования и стандартизации учебного процесса, то LXP фокусируется на персонализации обучения и позволяет адаптировать контент под потребности каждого студента. А еще LXP направлена на совместное обучение и общение.

Сложная ролевая модель

Одна из ключевых особенностей платформы — сложная ролевая модель. Всего в LXP IThub 7 ролей, причем у юзера их может быть несколько, и все они — в рамках одного аккаунта. Функции и возможности зависят от роли пользователя на платформе. 

Ролевая модель

Иногда админы кафедр могут быть преподавателями, а студенты — кураторами. Для удобства мы реализовали в интерфейсе быстрое переключение между ролями через табы

Доступ к платформе ограничен, так как это внутренний продукт колледжа. Администраторы создают учетные записи для конкретных ролей и предоставляют пользователям логины и пароли для авторизации на LXP IThub.

Какие возможности для учебы и организации работы колледжа дает LXP IThub

Их невероятно много — нам не хватит и целого кейса, чтобы рассказать обо всем 🙂 Поэтому перечислим основные возможности платформы. 

Обучение

Так выглядит главная страница со стороны студента. Все, что нужно для учебы — здесь: актуальное расписание, уведомления, чтобы не пропустить ничего важного, например, новую оценку за выполненное задание или горящий дедлайн 🙂

Главная страница со стороны студента

Одна из крутых фич для студентов — это возможность собирать портфолио из учебных или реальных проектов. В будущем в портфолио появятся компетенции — для их получения нужно набрать определенное количество баллов, которые выставляет преподаватель. Сейчас мы работаем над этой функцией.

Портфолио студента

Кейсы — один из блоков в портфолио

Важная часть платформы — блоки с заданиями. Студенты заполняют поле с ответами и прикрепляют файлы, если нужно, и отправляют их на проверку.

Задания

Что взять вместо moodle

 

Мы часто берем готовые решения — библиотеки, модули или плагины. Обычно это здорово экономит время и ресурсы и ускоряет разработку. Но не всегда готовое решение — это идеальный вариант.

Например, в LXP IThub есть разные задания, которые выполняют студенты. Заказчики предложили интегрировать moodle — популярное open-source решение на PHP с готовыми шаблонами для заданий и встроенным чатом.

Мы отказались от этой идеи по нескольким причинам: 

– платформа на PHP не подходила нашему стеку технологий;

– open source-решение несет определенные риски и уязвимости для системы с чувствительными данными;

– многие модули в moodle самописные и давно не поддерживаются. А это риск багов и непредсказуемых ошибок. 

Вместо moodle воспользовались сервисом StartExam, который был на старой платформе. В StartExam есть шаблоны для базовых тестов, что частично закрывает задачи колледжа. Но не все, поэтому сейчас мы обсуждаем с заказчиками разработку кастомного модуля для заданий, чтобы учесть все пожелания методологов и преподавателей IThub.

Преподавание

Преподаватель может просматривать свои дисциплины, учебные группы, расписание и другую важную информацию по учебному процессу.

Страница с дисциплинами

Страница с дисциплинами

На странице дисциплины можно прикрепить любые учебные материалы: видео, тексты, аудиофайлы или блоки кода. Для работы с видеофайлами мы интегрировали плеер от сервиса видеохостинга Кинескоп.

Загрузка видео через Кинескоп

Загрузка видео через Кинескоп

Администрирование

Админы формируют расписание для всех групп, подгрупп и учебных потоков.

Расписание со стороны админа

Одна из важных функций админа — это менеджмент городов-партнеров. Можно создавать/удалять кафедры или специальности в рамках отдельных организаций, просматривать информацию о количестве сотрудников, учащихся и учебных планах.

Менеджмент колледжей по всей России

Ищете команду разработки для вашего проекта?
У нас есть опыт в разных нишах — от EdTech до интернета вещей. Погрузимся в контекст вашего бизнеса и найдем оптимальные решения. Свяжитесь с нами и получите бесплатную оценку вашего проекта!
Получить оценку

Адаптировали подход к разработке

На дизайн и разработку первой версии онлайн-платформы у нас было меньше 7 месяцев: чтобы выйти в релиз к началу нового учебного года, нужно было завершить все работы уже в августе. Это достаточно жесткий дедлайн, учитывая масштаб и сложность проекта. 

Мы посчитали, что аналитику потребуется месяц-другой на сбор требований и проектирование, дизайнеру — примерно три месяца, чтобы отрисовать платформу. И времени на разработку совсем не останется…

Решение нашли довольно быстро: нужно, чтобы ребята начали работать параллельно. Пока аналитик собирал требования, бэкенд-разработчик проектировал примерную архитектуру платформы. На основе этих наработок дизайнер начал отрисовывать нужные флоу. 

Уже через месяц после старта проекта мы перешли к разработке ключевых элементов платформы.

Scrum vs. Kanban

 

Обычно мы работаем по Scrum: делим проект на итерации (спринты) и представляем заказчику результат в конце каждого спринта — часть дизайна или готовую фичу. Команда четко планирует, что будет делать на этот период. Однако на IThub задачи поступали непрерывно, и наше стандартное планирование по спринтам могло стать блокером.

Чтобы организовать работу с непрерывным потоком задач, мы перешли к методологии Kanban. На ранних этапах проекта мы сохраняли элементы Scrum, например, планирование объема задач на спринт. Но с ростом потока задач и необходимостью оперативной реализации новых фич мы полностью перешли на Kanban.

Кстати, недавно мы разбирали 8 лучших методологий разработки ПО в 2024 году, и расписали их плюсы и минусы, а также выяснили, для каких проектов лучше всего подойдет та или иная методология.

Как научить всю команду самостоятельности и дать выжить проектному менеджеру 

IThub заставил нас иначе взглянуть и на управление проектами. Обычно все выглядит так: есть проектный менеджер, и он выступает связующим звеном между заказчиком и командой. Ведет коммуникацию, принимает важные решения, распределяет ресурсы и контролирует то, как команда выполняет задачи. И делает много чего еще 🙂

Для небольших проектов, где команда состоит из 4–8 человек, а заказчик только один, этот подход работает отлично. Ну а если в команде 20 с лишним человек, а со стороны заказчика — не один, а пять?

Наш менеджер поняла, что не справляется: приходится разрываться между коммуникацией и задачами, времени не хватает. А вся ключевая информация, без которой проект не может двигаться дальше, есть только у менеджера. Эффективная работа команды блокируется. 

Нужно было придумать новую, более децентрализованную модель. Решили перераспределить ответственность и делегировать часть функций проджекта лидам команды. Вот как смена подхода выглядит на практике 👇

Как мы меняли процессы менеджмента

В результате — супер-самостоятельная, проактивная команда, в которой царит культ ответственности. А этот подход мы теперь используем в других наших больших и технически сложных проектах. 
Ребята сами ставят задачи

Ребята сами ставят задачи друг другу, а PM держит руку на пульсе и может подсказать, что по загрузке каждого специалиста

Ребята сами ставят задачи

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ  Как выглядит команда разработчиков мечты

Фидбек от пользователей

С сентября 2024 все студенты и сотрудники колледжа переехали на новую платформу. Чтобы помочь им быстрее освоиться и начать использовать все преимущества LXP IThub, совместно с командой колледжа мы написали инструкции по отдельным фичам и подробные пользовательские гайды.

Страницы из гайдов

Страницы из гайдов

Сейчас мы получаем много фидбека от пользователей — студентов, преподавателей, кураторов. Фидбек бывает разный: много позитивных отзывов, а иногда — критические замечания.

Негативный фидбек

Бывает и такой фидбек…

Но в целом пользователи относятся с пониманием, когда мы, например, проводим технические работы 👌

Технические работы

Мы собираем поведенческую аналитику и проводим кастдевы с преподавателями и UX-тестирование, чтобы сделать платформу еще более удобной и полезной. 

Недавно мы провели NPS опрос среди пользователей, чтобы оценить, насколько они довольны платформой. Получили 7 из 10. Будем стремиться к десятке! 

Что с проектом сейчас

Хотя онлайн-платформа в релизе, наша работа не прекращается! Вот что мы делаем сейчас: 

    • продолжаем оптимизировать платформу: ежедневно на нее заходят около 5 тысяч пользователей, в ней много данных и действий, и для быстрой работы мы снижаем нагрузку на фронтенд-часть и постоянно улучшаем код;
    • оперативно обрабатываем фидбек от пользователей: собираем обратную связь через специальную форму на платформе, все сообщения о багах переносим в наш таск-трекер, чтобы пофиксить проблемы;
    • занимаемся саппортом и развитием LXP IThub: и релизим новые фичи. Недавно интегрировали сервис МТС Link — чтобы ребята на дистанте могли смотреть лекции. 

Шаг за шагом мы вместе с командой колледжа совершенствуем платформу и делаем так, чтобы студентам было удобно и интересно учиться, а преподавателям и другим сотрудникам — проще и быстрее организовывать учебный процесс. 

➡️Мы создаем крутые IT-продукты и помогаем бизнесу снижать операционные издержки и улучшать работу сотрудников. Не боимся масштабных и непростых проектов и готовы менять наши процессы, чтобы помогать вам решать задачи еще быстрее и эффективнее. Станем вашим полноценным партнером в цифровой трансформации! Свяжитесь с нами — обсудим ваш запрос, подберем лучшее решение, прикинем сроки и бюджет. 

Почему Purrweb

Кастомная разработка полного цикла. Берем на себя весь процесс: проектируем дизайн, разрабатываем, тестируем, поможем с релизом или передадим проект и документацию вашей инхаус-команде.

Более 10 лет опыта. Мы создаем IT-продукты для бизнеса и стартапов уже больше десяти лет. Реализовали 550+ проектов в самых разных сферах: IoT, EdTech, маркетплейсы, дейтинг-приложения и многое другое.

Современные технологии. Работаем с актуальным технологическим стеком, чтобы воплощать в жизнь самые сложные и продвинутые функции. Наши решения легко масштабировать, обновлять и поддерживать.

Насколько публикация полезна?

Оцени эту статью!

3 оценок, среднее 5 out of 5.

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Так как вы нашли эту публикацию полезной...

Подписывайтесь на нас в соцсетях!

Share
[wpim]