Главное
- Веб-разработчик — это специалист, который создает и поддерживает веб-сайты и приложения. Есть три типа веб-разработчиков — backend, frontend и fullstack.
- Для работы в отрасли требуется знание языков программирования PHP, Python или HTML, CSS и JavaScript. Также пригодятся софт-скиллы, например, коммуникабельность и тайм-менеджмент.
- Освоить профессию можно в вузе и на онлайн-курсах, как платных, так и бесплатных. В интернете можно найти много полезной литературы и видеоуроков.
Кто такой веб-разработчик
Веб-разработчик — IT-специалист, который создаёт и поддерживает сайты и веб-приложения. Он работает с заказчиком, подбирает наиболее подходящий способ решения бизнес-задачи, пишет и тестирует код и помогает обслуживать продукт после запуска. Чаще всего веб-разработчик работает в команде с дизайнером, тестировщиком и менеджером.
Веб-разработка подразумевает создание приложений, которые можно использовать онлайн через браузеры. Веб-приложения хороши тем, что их не нужно устанавливать на устройство, а пользоваться ими можно на телефоне, компьютере или ноутбуке. Онлайн-банки, социальные сети и маркетплейсы — всё это создают веб-специалисты.
Типы веб-разработчиков
Начнем с того, какие типы веб-разработчиков бывают. Их три — backend, frontend и fullstack.
Backend-разработчик
Отвечает за серверную часть веб-приложений. Он реализует логику и функции продукта, чтобы приложение могло обрабатывать запросы пользователя, использовать базы данных и отправлять нужную информацию.
Backend-разработчики создают API (Application Programming Interface), работают с базами данных, реализовывают бизнес-логику, обеспечивают безопасность и оптимизируют производительность приложения.
Frontend-разработчик
Отвечает за внешний вид веб-приложений и занимается реализацией дизайна интерфейса, с которым взаимодействует пользователь. Frontend-разработчик превращает макеты дизайнеров в код и следит за логикой взаимодействий.
Задачи frontend-разработчика — разметка и структурирование контента, визуальное оформление, добавление интерактивных элементов и создание адаптивного интерфейса, который хорошо выглядит и работает на разных устройствах.
Разница между фронтендом и бэкендом
Fullstack-разработчик
Умеет делать и то, и другое. Fullstack-разработчик — мастер на все руки, он работает как в области frontend-разработки, так и backend. Он разрабатывает сайт или приложение, проектирует его архитектуру и занимается системным администрированием. Также он хорошо понимает, как визуально оформить продукт, сделать его функциональным и понятным.
Fullstack-разработчиков мало, потому что многие предпочитают сосредоточиться на определенной области и не перегружать себя. Также специалистам часто нужно работать в команде, где выгоднее взять одну роль, чтобы ускорить работу над проектом.
Какие навыки понадобятся для работы
Веб-программист — это профессия, которая требует определенного набора хард и софт скиллов. К хард-скиллам относятся программы, фреймворки и языки программирования, а к софт — надпрофессиональные навыки, которые помогают эффективнее решать задачи и взаимодействовать с командой.
Разным типам разработчиков нужны разные хард-скиллы, поэтому мы разделили их на три группы. Софт-скиллы же универсальны и нужны любому разработчику вне зависимости от направления. Разберем все это подробнее.
Backend-разработчик
К основным хард-скиллам backend-разработчика относятся:
— языки программирования JavaScript, PHP, Python, С, С++, C#;
— работа с фреймворками, например, React и Vue.js;
— набор инструментов DevTools для работы с браузерами;
— работа с Node.js;
— запросы на SQL (PostgreSQL, MySQL);
— основные принципы ООП, SOLID, GRASP;
— принципы REST и GraphQL;
— система контроля версий Git;
— запросы на ORM.
Важно, чтобы разработчик мог читать техническую документацию на английском. Будет плюсом знание TypeScript и коммерческий опыт разработки бэкенда. Здесь можно почитать, что мы используем для веб-разработки в Purrweb.
Frontend-разработчик
Хард-скиллы frontend-разработчика:
— структура HTML-разметки, теги и атрибуты;
— принципы стилизации веб-страниц и языки CSS и SCSS;
— языки программирования JavaScript и TypeScript;
— работа со сборщиком проектов;
— верстка и адаптация сайта/приложения под разные браузеры и экраны;
— знание современных веб-стандартов.
Fullstack-разработчик
К хард-скиллам фулстек-разработчика относится всё, что описано выше. Он знает весь цикл проектирования и разработки приложения — создает интерфейс, серверную часть, запускает и администрирует серверы. Конечно, навык работать на двух фронтах — большое преимущество в карьере.
Софт-скиллы разработчика
Кроме профессиональных навыков в работе пригодятся софт-скиллы — это навыки, связанные с личностными качествами человека. Они не относятся к определённой сфере и применимы во множестве профессиональных областей. Мы выделили 7 софт-скиллов, которые помогают веб-разработчикам при выполнении проектов и рядовых задач.
Софт-скиллы разработчика
Коммуникабельность и умение работать в команде — способность эффективно общаться с другими людьми и работать для общей цели. Для разработчика это важно, так как ему нужно поддерживать связь с дизайнерами, менеджером и другими участниками проекта. Развитая коммуникабельность позволяет четко формулировать мысли, ставить задачи и адекватно принимать обратную связь.
Адаптивность — способность быстро приспосабливаться к новым ситуациям, изменениям и требованиям. Этот навык помогает разработчикам переходить из проекта в проект, менять код и внедрять новые функции.
Тайм-менеджмент — навык эффективно управлять временем. Не стоит путать с пунктуальностью: пунктуальный человек будет в офисе к 9:00, человек с развитым тайм-менеджментом закроет дедлайн вовремя и не будет откладывать работу до последней ночи. Разработчики часто работают над несколькими проектами одновременно, поэтому способность организовывать время, устанавливать приоритеты и соблюдать сроки очень важна.
Хорошее знание английского языка — уметь читать и понимать, о чем читаешь, на английском. Большая часть документации, техническая литература, онлайн-ресурсы, гайды и форумы — на английском языке, поэтому чем лучше разработчик знает язык, тем ему легче.
Внимательность — сосредоточенность, способность заметить детали. Веб-разработка требует точность и аккуратность при работе с кодом, стилями и макетами. Внимательность помогает найти и исправить ошибки.
Алгоритмическое мышление — навык разбивать объемные задачи на мелкие и определять последовательность действий. Когда задача выглядит как «надо сделать онлайн-маркетплейс», может быть непонятно, с чего начать. Опытные разработчики с алгоритмическим мышлением разобьют задачу на несколько шагов, что упростит работу.
Постоянное самообразование — самостоятельное мотивированное обучение. Обычно оно обусловлено стремлением развиваться, изучать новые технологии и больше зарабатывать. Хороший вариант — больше читать, следить за трендами и новостями отрасли, а также создать пару своих проектов, чтобы попрактиковаться. Самообразование необходимо, чтобы оставаться востребованным специалистом.
Этапы карьеры веб-разработчика
Вы, наверное, слышали, что у программистов есть разные уровни мастерства — это Junior (джун), Middle (мидл) и Senior (сеньор).
Junior, Middle и Senior разработчики
Начинающий программист после окончания курсов — джун, уверенный кодер — мидл, профессионал с многолетним опытом — сеньор
Критерии на уровнях джун, мидл и сеньор нельзя назвать универсальными. Часто это зависит от требований компании, ваших навыков и предыдущего опыта.
Junior-разработчик может решать небольшие, простые и четко поставленные задачи. Middle-разработчик много знает сам и может самостоятельно разобраться с трудностями. Senior-разработчик может рассказать, что нужно делать, как и почему, это профессионал.
Считается, что у джуна опыт работы от 0 до 1,5 лет, у мидла — от года до 3 лет, а у сеньора — 5–6 лет. Но опыт — условная характеристика, и в основном всё зависит от навыков специалиста.
Теперь разберемся подробнее. Градация на джуна мидла и сеньора сильно зависит от того, чем занимается разработчик — фронтенд- или бэкенд-разработкой. В таблице ниже мы разобрали пример для фронтенд-разработчика.
| Критерий | Джун | Мидл | Сеньор |
| Навык проектирования | Владеет основными принципами проектирования приложений. | Хорошо разбирается в улучшении производительности и оптимизации приложений. | Умеет проектировать сложные продукты с гибкой архитектурой, развивать и улучшать код. |
| Способность решать задачи | Может решать простые задачи, такие как веб-разработка на базовом стеке. Например, использовать React.js. Может примерно оценить сроки по задачам. | Знает несколько инструментов для решения одной задачи. Может выбрать лучший подход к разработке. Оценивает сроки по задачам точнее джуна, реже ошибается в оценке. | Решает задачи продвинутого уровня. Может самостоятельно определить и сформулировать задачу, разбить ее на части и точно оценить сроки. |
| Знание технологий | Понимает, как работают основные веб-технологии, протокол HTTP, устройство веб-серверов. Может рассказать, как браузер общается с сервером. | Умеет проектировать базы данных, интегрировать сторонние сервисы через API, использовать их ресурсы в приложениях. | Умеет отслеживать деградации и аномалии в работе системы. Быстро находит сложные баги, которые исчезают или меняются. Осуществляет контроль версий Git. |
| Оценка качества кода | Умеет пользоваться Git, стремится улучшать качество кода. | Узнает плохой код, внимательно следит за его качеством. Хорошо владеет популярными алгоритмами и знает, как их применять. | Пишет качественный код. Умеет быстро изучать новые инструменты, находить неочевидные области для развития. Умело использует опыт предыдущих проектов в новых. |
Перспективы профессии
В отрасли наблюдается кадровый голод: по мнению представителей рынка, в российской IT-индустрии не хватает от 500 000 до 1 млн человек. Бизнес испытывает катастрофическую нехватку опытных IT-специалистов, пишут CNEWS.
Веб-разработчики входят в топ самых востребованных профессий в 20243 году, наряду с инженерами систем управления предприятием, системными администраторами и менеджерами IT-проектов. Специалисты нужны, в том числе, таким крупным и быстрорастущим экосистемам, как Яндекс, Сбер, VK, Avito, Tinkoff и Ozon.
Сколько зарабатывают веб-разработчики
В исследованиях фигурируют разные мнения — метод исследования, выборка респондентов и регион проживания сильно влияют на конечную цифру.
По результатам опроса Хабр Карьеры, медианная месячная зарплата IT-специалистов в России выросла на 8% в первой половине 2024 года. Вот, какие цифры предоставляет исследование:
- Backend-разработчик — 250 000 ₽ в Москве, 180 000 ₽ в регионах
- Frontend-разработчик — 202 000 ₽ в Москве, 160 000 ₽ в регионах
- Fullstack-разработчик — 200 000 ₽ в Москве, 174 000 ₽ в регионах
Статистика от сервиса Getmatch за 2024 год подтверждает данные Хабр Карьеры. Выборка – все регионы России:
- Backend-разработчик — 250 000 ₽
- Frontend-разработчик — 213 000 ₽
- Fullstack-разработчик — 220 000 ₽
Исследование Getlink также берёт в расчёт минимальные и максимальные оклады. Из-за этого цифры отличаются от других источников, где в расчет берется только медианная зарплата. Метод исследования — анализ открытых вакансий в Getlink, без привязки к стране или региону.
- Backend-разработчик — 336 000 ₽
- Frontend-разработчик — 222 000 ₽
- Fullstack-разработчик — 268 000 ₽
Статистика средней зарплаты по уровню грейда для IT-специалистов. Источник: getlink.com
Также, давайте рассмотрим иностранный источник. Stack Overflow Developer Survey предоставляет статистику зарплат IT-специалистов из Украины, Германии, Индии, США и Великобритании. Медианная зарплата по фильтру “Все страны” следующая:
- Backend-разработчик — 67 227 $ в год
- Fullstack-разработчик — 63 333 $ в год
- Frontend-разработчик — 48 787 $ в год
Как стать веб-разработчиком
Мы уже рассмотрели обязанности и перспективы профессии. Если вы решили, что веб-разработка вам подходит, давайте посмотрим, как стать разработчиком.
Веб-разработчик — профессия популярная, поэтому гайдов и уроков по разработке можно найти очень много. Вы можете изучить основы программирования на HTML, CSS и JavaScript для frontend-разработки или PHP, Python и фреймворки для backend-разработки несколькими способами.
- Окончить вуз
Можно пойти учиться в университет, например, по специальностям «Прикладная математика и информатика» или «Информационные системы и технологии».
Это не обязательно и диплом требуется точно не так часто, как в медицине или юриспруденции. Но это один из основных вариантов, и примерно 41% разработчиков заканчивают бакалавриат и ещё 21% — магистратуру.
- Пойти на курсы дополнительного образования
В интернете можно найти много обучающих курсов с названием «Веб-разработчик с нуля». Такие предложения от платформ дополнительного образования тоже приносят крутой результат. Можно учиться по записям или посещать вебинары, получать консультации от специалистов, а также проходить онлайн-тренажёры.
Как веб-разработчику получить работу
Чтобы получить работу, нужно пройти через 6 шагов.
- Определите навыки, которые требуются для работы. Оцените свои текущие знания. Если есть пробелы, заполните их при помощи онлайн-курсов и учебников.
- Соберите портфолио, чтобы было проще показывать свои работы потенциальным работодателям. Включите ссылки на сайты или репозитории с кодом, добавьте описания проектов и скриншоты.
- Составьте резюме. Расскажите о своем образовании, профессиональном опыте, достижениях и навыках.
- Подготовьтесь к интервью. Посмотрите опыт коллег, заготовьте ответы на типичные вопросы, подумайте, что вы можете спросить у работодателя. Попрактикуйтесь писать код в виртуальной среде, чтобы быть готовым к техническим интервью.
- Развивайте нетворкинг. Общайтесь с профессионалами в вашей отрасли. Будет проще, если вы посещаете митапы, конференции и вебинары. Знакомства не бывают лишними.
- Используйте несколько площадок для поиска работы. Для этого подойдут карьерные порталы, сайты компаний, форумы, группы с актуальными вакансиями и многое другое. Полистайте HH.RU, Rabota.ru, LinkedIn, Indeed и Stack Overflow Jobs.
Инсайты из мира разработки и экспертный взгляд на цифровые продукты в нашем Telegram-канале Стартап-пикап.
ПодписатьсяКак подготовиться к собеседованию на должность разработчика
У каждой компании есть свои особенности в проведении собеседований — они зависят от стандартов и позиции, на которую вы претендуете. Однако существуют основные принципы подготовки к любому собеседованию.
Изучите компанию. Перед собеседованием узнайте о целях компании, её ценностях, продуктах и услугах. Это поможет найти ответ на вопрос, почему вы подходите для этой компании.
Расскажите о своем образовании и опыте. Расскажите, где учились. Если вы прошли курсы на платформах Практикум, Coursera или еще где-то, обязательно упомяните это. Если у вас есть опыт работы или фриланса, укажите компании и клиентов, с которыми вы работали, опишите выполненные задачи и ваши обязанности в прошлых проектах. Вам нужно показать, чем вы занимались, и привести примеры проектов.
Заготовьте ответы на типичные вопросы. Среди могут встретиться: «Случались ли у вас провалы?», «Какими проектами вы гордитесь?», и «Какая была самая сложная ситуация, которую вам удалось разрешить?». Лучше заранее продумать, о чем можно рассказать.
Подготовьтесь к техническим вопросам. Повторите основные принципы программирования, алгоритмы и структуры данных. Скорее всего, вам предложат решить задачу, и вам нужно будет реализовать решение без багов и с корректным синтаксисом. Будьте готовы объяснить свой подход к решению. Примеры задач можно найти на сайте leetcode.com — здесь же можно набить руку на решении задач возрастающей сложности.
Как собрать портфолио и что в него добавить
В портфолио представлены ваши навыки и опыт. Вот небольшой гайд о том, как правильно создать портфолио веб-разработчика:
- Выберите лучшие проекты. Отдавайте предпочтение проектам разной направленности, чтобы показать все ваши навыки. Если вы специалист по frontend-разработке, приведите примеры интерфейсов. Если вы можете прописать логику работы серверной части приложения, обязательно добавьте это в свой список навыков backend-разработки.
- Добавьте описания проектов. Описание объясняет цели и задачи проекта. Включите в него список функций и используемые технологии. Опишите свою роль и обязанности в проекте.
- Покажите реальные результаты. Если возможно, предоставьте ссылки на актуальные сайты и приложения, которые вы создали. Добавьте скриншоты интерфейса и код (например, репозитории на Git). Постоянно обновляйте свое портфолио, регулярно добавляйте туда новые проекты.
- Добавьте отзывы. Если у вас есть положительные отзывы и рекомендации от предыдущих работодателей и клиентов, включите их в портфолио. Это подтвердит ваш профессионализм.
